SportLeaders

SportLeaders / Talento del deporte

De una arena
a la siguiente.

La plataforma donde los profesionales del deporte evalúan sus capacidades, acceden a formación de alto nivel y conectan con nuevas oportunidades.

Deportistas, entrenadores, árbitros, fisios, analistas, gestores y todo el que trabaja en el deporte. Tu siguiente etapa puede estar dentro del deporte o fuera.

Profesional con bolsa deportiva y portátil en un vestíbulo corporativo
La siguiente arena puede estar dentro del deporte o fuera.

Una plataforma. Cuatro pasos.

01 / Evalúa

Conoce tus capacidades.

Assessment de soft skills, experiencia, idiomas, intereses y disponibilidad.

02 / Aprende

Accede a formación de alto nivel.

Academias financiadas por empresas: gratuitas o subvencionadas para ti.

03 / Perfil

Construye tu perfil.

Competencias, formación, certificados y experiencia en un solo lugar.

04 / Conecta

Conecta con oportunidades.

Empleo, proyectos, prácticas, becas y mentorías, con el motivo de cada recomendación.

Academias corporativas

Aprende de quien lo hace a diario.

Una empresa financia una academia para profesionales del deporte. Tú recibes formación impartida por su equipo, gratis o subvencionada. Ella conoce a personas preparadas, invierte en el deporte y cumple objetivos de impacto.

Example programmes · sin acuerdo con las empresas citadas

Ver academias

Negocio

Sport Business Academy

Estrategia, finanzas y gestión de proyectos en clubes y eventos.

Deloitte x SportLeaders · Example programme
Liderazgo

Commercial Leadership Academy

Ventas, negociación y gestión de cuentas.

Visa x SportLeaders · Example programme
Carrera

Career Development Programme

Del vestuario a un equipo de empresa, con mentor asignado.

Allianz x SportLeaders · Example programme
Digital

Digital Skills for Sport

Datos, herramientas y producto digital.

Microsoft x SportLeaders · Example programme

Así sería una academia

Liderazgo comercial en el deporte

Los mejores perfiles acceden a mentoría, red de contactos y oportunidades.

Plazas
100
Coste para ti
Gratis
Duración
4 semanas
Entrada
Assessment inicial
Docentes
Ejecutivos de la empresa socia
Cierre
Proyecto final y certificación

Ecosistema

Para todas las personas que construyen el deporte.

  • Deportistas profesionales
  • Olímpicos y paralímpicos
  • Entrenadores
  • Árbitros
  • Preparadores físicos
  • Fisioterapeutas
  • Médicos del deporte
  • Psicólogos
  • Analistas y scouts
  • Sport scientists
  • Gestores deportivos
  • Federaciones
  • Clubes
  • Operaciones y eventos
  • Marketing y comunicación
  • Instalaciones
  • Exdeportistas
  • Estudiantes de ciencias del deporte
Entrenadora de balonmano en la pista
Lucía · 35 años · Balonmano · perfil de ejemplo

Una historia posible

Lucía lleva media vida tomando decisiones en pista. Nunca ha tenido que explicarlo en una entrevista.

Compitió más de diez años a nivel nacional, fue capitana varias temporadas y después entrenó a un equipo juvenil. Sabe preparar una semana, hablar con personas distintas, encajar una derrota y decidir con presión.

Hace el Assessment, ve que le falta método de gestión de proyectos, entra en una academia financiada por una consultora y termina con un proyecto real en su perfil. Su CV ya no dice solo clubes y temporadas.

12 añosen competición y entornos de rendimiento
1 objetivocoordinación de proyectos
Perfil de ejemplo creado para explicar la experiencia SportLeaders.

Quiénes están detrás

Fundado desde dentro del deporte.

SportLeaders nace de dos trayectorias dentro del deporte: la pista y el laboratorio.

Rodrigo Garza
Rodrigo Garza · selección española de hockey
Rodrigo Garza
Fundador · Exjugador profesional de hockey hierba

Rodrigo Garza

Madrid, 1979. Internacional con la selección española durante casi una década: tres Juegos Olímpicos (Sídney 2000, Atenas 2004 y Pekín 2008), medalla de plata en Pekín 2008, bronce en el Mundial de 2006 y medallas en Europeos y Champions Trophy.

Jugó en el Club de Campo de Madrid y en la liga holandesa, una de las más potentes de Europa. Conoce de primera mano lo que cuesta pasar de la pista a la siguiente etapa.

3 JJOO
Sídney 2000 · Atenas 2004 · Pekín 2008
Plata olímpica
Pekín 2008
Bronce mundial
Mönchengladbach 2006
Liga holandesa
Bloemendaal
Marcos Lopez-Flores, PhD
Marcos Lopez-Flores · ponente en el European Sport Congress
Fundador · Doctor en Ciencias del Deporte

Marcos Lopez-Flores, PhD

Doctor y licenciado en Ciencias del Deporte, con máster en Investigación e Innovación. Especialista en fisiología del ejercicio y en tecnología aplicada a la salud y la actividad física; también desarrollador certificado por la Universidad de León.

Fundador de The Sport Innovation Hub, combina la investigación con el desarrollo de tecnología deportiva y una larga carrera académica internacional, con cargos de gestión como Vicerrector de Relaciones Internacionales e Institucionales.

PhD
Ciencias del Deporte
Fundador
The Sport Innovation Hub
Especialidad
Fisiología y tecnología deportiva
Carrera internacional
Gestión académica y docencia
Pista de atletismo en un estadio al amanecer
Deporte de alto nivelRendimiento, presión, método y personas.
Nadador adulto preparándose ante una piscina
DisciplinaEntrenar cuando nadie mira.
Entrenador mirando un estadio desde el túnel
ContextoDecidir con miles de ojos encima.
No usamos el deporte como decoración. Nos interesa lo que ocurre dentro: decisiones, comunicación, preparación, errores, responsabilidad y aprendizaje.

Sport Talent Assessment

Sabe dónde estás.

La puerta de entrada a SportLeaders. Una autoevaluación breve que ordena tus fortalezas, tus áreas de mejora y qué formación te conviene.

Duración 6–8 minutos

Resultado informe individual descargable

Evalúa siete dimensiones de soft skills

Hacer el Assessment

Informe de transición profesional

Lectura inicial

Sport Talent Assessment
by SportLeaders
61Índice de transiciónLectura orientativa
64Ajuste al destinoExploración
CPosicionamientoÁrea a explorar

Radar de skills

Radar de siete competenciasComunicación 83, Gestión de conflictos 75, Decisión adaptativa 75, Asertividad 67, Integridad 42, Control decisional 17, Trabajo en equipo 79.

Puntuaciones por skill

Comunicación83
Gestión de conflictos75
Decisión adaptativa75
Asertividad67
Integridad42
Control decisional17
Trabajo en equipo79

Autoinforme orientativo. La adaptación al contexto deportivo, determinados pesos y puntos de corte requieren validación adicional.

SportLeaders Profile

Un perfil. Toda tu carrera en el deporte.

Más completo que un CV: assessments, formación, experiencia deportiva y profesional, idiomas y disponibilidad. Y sobre todo, competencias comprobadas con algo concreto.

Assessment disponible · Perfil en piloto

01

Gestión de proyectos

Completó la Academia de Negocio Deportivo

Verificado por formación
02

Liderazgo

Puntuación del Assessment + feedback de su mentora

Revisado
03

Coordinación

Coordinó una temporada completa: calendario, viajes y staff

Autodeclarado
04

Análisis de datos

Curso de analítica deportiva en curso

En progreso
Profesionales conversando en una sala de reuniones con un estadio al fondo

Para empresas y organizaciones

Crea talento, no solo vacantes.

Las empresas no solo contratan talento: ayudan a construirlo. En lugar de esperar al candidato perfecto, participas en su formación y después puedes contratarlo.

  • Crear una academiaFormación con tu marca para profesionales del deporte.
  • Patrocinar formación y becasPlazas gratuitas o subvencionadas.
  • Diseñar assessments propiosTú defines qué competencias medir.
  • Acceder a perfiles preparadosFiltra por competencias verificadas.
  • Publicar oportunidadesEmpleo, prácticas, proyectos y mentorías.

Formación, marca empleadora, ESG / RSC y selección conectados en un mismo programa.

Conecta

Cuando el talento está listo, llega la oportunidad.

El matching llega después: Assessment, formación, perfil y entonces oportunidades. No antes.

  • Empleo
  • Proyectos
  • Prácticas
  • Programas graduate
  • Freelance
  • Becas
  • Mentorías
  • Investigación

Quién está detrás

01 / Proyecto

SportLeaders

La plataforma de talento del ecosistema deportivo. Evaluamos capacidades, damos acceso a formación de alto nivel y conectamos a las personas con oportunidades. Las empresas impulsan el ecosistema financiando formación y creando oportunidades.

02 / Base metodológica

Metodología del Assessment

La adaptación visible en el producto se atribuye a López-Flores y Penado Abilléira (2026), a partir del Multiple Soft Skills Assessment Tool de Colledani, Robusto y Anselmi (2024).

Metodología

Sport Talent Assessment es un diagnóstico inicial para orientar conversaciones de desarrollo. Sus resultados se leen junto con la experiencia y la formación realizada; no deben utilizarse como único criterio de selección.

Hablemos

¿Qué quieres conseguir?

Cuéntanos si trabajas en el deporte o si representas a una empresa u organización. Empezamos por entender qué necesitas.